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公司董事隱瞞身份打工遭欠薪

2019/06/07 来源:赤峰信息港

导读

公司董事隐瞒身份打工遭欠薪台海12月18日讯(海峡导报陈捷通讯员王瑛)明明是某科技公司的法人代表、大股东,却跑到另一家公司甘当打工者,每

  公司董事隐瞒身份打工遭欠薪

  台海12月18日讯(海峡导报陈捷通讯员王瑛)明明是某科技公司的法人代表、大股东,却跑到另一家公司甘当打工者,每个月领2000元。此举被对方公司发现后,他被告上法庭。近日,翔安法院针对这起劳动争议案件作出一审判决。  据了解,曹某原本是一家科技公司的法定代表人、大股东和执行董事,但是,他隐瞒了这些事实,到另一家企业当起了劳动者。曹某是从2007年3月26日起,到原告企业工作的。2009年3月16日,他离开了这家企业。  曹某离开后,企业至今尚未向他发放2008年9月1日至2009年2月28日期间的工资。因此,早在这家企业起诉曹某前,曹某已经向劳动仲裁部门申诉,要求企业支付双倍工资和经济补偿金。曹某说,他的工资是每年6.8万,被告企业要给他六个半月工资及双倍工资,即十三个半月,另外,他还要求支付经济补偿金等。  但是,企业则向法院起诉,企业称,曹某是另一家公司的法定代表人,他隐瞒如此重要的事实,因此,双方不存在合法有效的劳动关系,而是合作关系。既然双方不存在劳动关系,企业就不必支付双倍工资及经济补偿金。  作为一家公司法定代表人,与其他企业建立劳动关系是否违反相关法律规定?双方究竟算是劳动关系,还是合作关系?对此,本案主审法官认为,由于原告的企业未能提供相关证据证明其与被告曹某为合作关系,而且,曹某虽然具有某科技有限公司法定代表人的身份,但是,双方再建立劳动关系并不违反相关法律规定,故法院认定双方之间属于劳动关系。  近日,翔安区法院针对本案作出判决,判企业败诉,要求该企业向被告曹某支付尚未支付的工资、双倍工资、经济补偿金合计3万多元。

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